【通讯员 文/张思 图/郑颖】为顺利开展《极合人》报一系列筹划、准备工作，传播企业文化、宏扬正能量，记录公司成长历程，公司内部募集了一批积极、踊跃的通迅志愿者。

《极合人》报策划讨论会暨首创通迅员会议于2019年11月22日在公司三楼培训室召开，会议由经营管理中心组织。总经理特别助理胡云、顾问老师伍光红老师、《极合人》报总策划徐世梅以及销售支持部、生产部、人事行政部、PMC部、采购部、仓储物流部、品控部门通迅员代表参加了此次会议，至此，17名通讯员团队正式组建成立。

会议上，胡总温文尔雅的讲到：一个公司的正能量蕴含着公司的文化，公司的发展离不开文化的沉淀，通讯员们需要积极找寻公司的正能量，运用文字加图片的方式进行描述，希望大家在记录的过程中尽情的展示自己的风采。在不偏离主线的条件下，大家也可以提供一些趣味性的题材，并对通讯员们寄予了高度殷切的期望。接着，伍老师语重心长的讲到：内刊写稿是一件为了个人的成长而需要一直坚持做下去的事情，并希望大家能够从中提高自身的写作能力，要做到多听、多看、多走，用心去感受发生在我们周边的正能量，最后用文字记录下来。

会场上，PMC经理对创刊策划方案、文稿题材、通讯员们的工作开展要点作了详细讲述。同时清晰简要的讲到：《极合人》报作为公司文化传递的载体，创立的重要意义旨在推动企业文化，实现员工对企业文化的认同。通讯员们代表着整个公司作为正能量的传播使者，光荣而任重道远。同时希望大家是乐意的、发自内心的去做文化推广工作，善于发现身边的好人好事，传递正能量。

通迅员们听完方案介绍后，脸上都洋溢着兴奋和期待的笑容，个个都积极的为《极合人》报内容、形式献计献策，整个会议和谐而温馨。

相信在大家的共同努力下，我们的极合文化会源源不断的传递到每一位极合人身上，并发扬光大。让我们一起为“温度极合”建设贡献一份力量。